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Búsqueda de ejecutivos y asesoramiento sobre fuerza laboral
Para organizaciones que no pueden permitirse errores de contratación
Respaldado por más de 25 años de experiencia en liderazgo de talento y recursos humanos
Detectar los riesgos laborales antes de que se conviertan en fallas operativas.
Con más de dos décadas de experiencia, Talent Connect se ha asociado con organizaciones para colocar talentos excepcionales.
Hoy también ayudamos a los líderes a comprender cuándo los desafíos de contratación indican una exposición más amplia de la fuerza laboral y cómo responder estratégicamente.
Los puestos vacantes ya no son sólo una cuestión de reclutamiento.
En organizaciones de atención médica, sin fines de lucro, manufactureras y comerciales, las vacantes prolongadas y la presión para contratar están afectando silenciosamente el ancho de banda del liderazgo, la prestación de servicios, la retención y el crecimiento, a menudo antes de que el riesgo sea completamente visible.
Talent Connect trabaja en la intersección del talento, las operaciones y el liderazgo, ayudando a las organizaciones a determinar si necesitan contrataciones más rápidas, mayor capacidad o una respuesta más estratégica.
Nuestros servicios
Búsqueda de ejecutivos y colocación de puestos críticos
Búsquedas específicas de ejecutivos y de misión crítica en las que el costo de una mala contratación es alto.
Asesoramiento sobre inteligencia de riesgos laborales™
Un marco de asesoramiento basado en el diagnóstico que ayuda a los líderes a identificar la exposición de la fuerza laboral, estabilizar los puntos de presión y alinear las decisiones de contratación con la realidad operativa.
Reclutamiento integrado y soporte de capacidad
Capacidad de reclutamiento flexible que se integra con su equipo, sin aumentar la plantilla.
Asesoramiento de RR.HH. y estrategia de fuerza laboral
Cumplimiento, planificación de la fuerza laboral y soporte operativo de RR.HH alineado con los objetivos comerciales.
Nuestro enfoque garantiza que la solución se ajuste al nivel de exposición de la fuerza laboral,
en lugar de recurrir a un sistema de reclutamiento que se adapte a todos.
Inteligencia de Riesgos Laborales™
Un marco basado en el diagnóstico para líderes que necesitan claridad antes de actuar.
Workforce Risk Intelligence™ ayuda a los líderes ejecutivos y de RR.HH. a:
- Identificar cuándo las vacantes están creando exposición organizacional
- Comprender el impacto operativo y de liderazgo de la tensión en la contratación
- Elija la respuesta correcta antes de que los problemas se agraven
- Este marco garantiza que las decisiones de contratación se basen en el riesgo, el impacto y el contexto, no solo en la urgencia.
Resultados reales, impacto real
Talent Connect cubrió con éxito más de 40 vacantes, incluyendo puestos clave de gestión, ejecutivos y docentes esenciales, en tan solo 6 meses, algo con lo que habíamos luchado durante años. Nuestros programas por fin cuentan con el personal completo y funcionan eficientemente.
- Director ejecutivo de una organización sin fines de lucro
A medida que expandimos nuestras operaciones globales de manufactura a Tijuana, reclutar rápidamente un liderazgo sólido fue crucial para nuestro éxito. Tras evaluar varias empresas de búsqueda, seleccionamos a Talent Connect para liderar la búsqueda de nuestro equipo directivo en las áreas de manufactura, calidad y regulación. Talent Connect nos proporcionó una lista de candidatos altamente calificados, evaluados minuciosamente según nuestras competencias clave, y contratamos a nuestros líderes de primera elección en 45 días. Su enfoque disciplinado y centrado en el cliente los convirtió en un socio de confianza para el desarrollo de nuestro equipo en Tijuana.
—Director ejecutivo de fabricación
A quién servimos:
Talent Connect trabaja con organizaciones que operan en entornos de alto riesgo e impulsados por las personas, incluidos:
- Clínicas, centros y sistemas de atención médica sin fines de lucro
- Organizaciones sin fines de lucro y con una misión
- Operaciones de fabricación e industriales
- Organizaciones comerciales
Desde equipos pequeños hasta entornos complejos de múltiples sitios, adaptamos nuestro enfoque a donde los líderes sienten la mayor presión laboral.
Apoyamos roles ejecutivos, de liderazgo y operativos críticos en organizaciones de atención médica, sin fines de lucro, de fabricación y comerciales.
¿Por qué Talent Connect?
- No comenzamos con currículos, comenzamos con conocimiento.
- Fortalecemos las funciones internas de RRHH en lugar de desplazarlas.
- Alineamos la estrategia de contratación al riesgo empresarial y la exposición operativa.
- Apoyamos a los líderes que toman decisiones laborales complejas y de alto impacto.
Contratar más rápido no siempre es la solución. Contratar de forma más inteligente y al nivel adecuado sí lo es.
¿No está seguro por dónde empezar?
Empecemos con claridad.
El Diagnóstico de Riesgo de Exposición y Vacantes de la Fuerza Laboral™ toma solo unos minutos y
Ayuda a los equipos de liderazgo a comprender si los roles abiertos están creando un riesgo operativo más profundo.
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